Atrás da Venezuela e à frente apenas da Mongólia, o Brasil ficou na penúltima posição entre os 64 países mais competitivos do mundo. A marca é do ranking World Talent, que mede a capacidade de atração e retenção das empresas por país, publicado pelo International IMD (Institute for Management Development).
A primeira colocação novamente é da Suíça, que ocupa o primeiro lugar desde a criação do ranking, em 2014), seguida por Luxemburgo e Islândia. Vale destacar que o IMD é suíço e uma das mais importantes instituições de ensino superior da Europa.
Veja as outras colocações do ranking World Talent
Uma das maiores disparidades entre os índices do Brasil e da primeira colocada é o investimento público anual em educação. Enquanto a Suíça investe US$ 26 mil por aluno a cada ano, o Brasil emprega US$ 1,9 mil. Em relação ao PIB, no entanto, o Brasil investe um pouco mais: 5,9% – enquanto o investimento do primeiro colocado está em 5,7%. O Chile, melhor colocado da América Latina, em 50º lugar, investe US$ 3,1 mil. E 5,5% do seu PIB.
Trabalho remoto entre os mais competitivos
Ainda segundo a pesquisa, normalizar o trabalho remoto, total ou híbrido, aparece como fator determinante para a retenção de talentos ao redor do mundo e é determinante para a entrada e manutenção das mulheres no mercado. As economias em que o trabalho remoto é considerado menos prejudicial para o desenvolvimento de carreira são também as que se destacam na atração e retenção de profissionais altamente qualificados, bem como nos níveis de participação feminina no mercado de trabalho.
“À medida que as economias se tornam mais orientadas para os serviços, a presença física dos trabalhadores no país dos seus empregadores já não é necessária. Em suma, observamos o surgimento de um novo tipo de trabalhador que se formou num país, vive noutro e trabalha para uma empresa localizada num terceiro país”, diz o professor Arturo Bris, diretor do IMD e condutor do estudo.
Fonte: Forbes